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【图文】西安板式换热机组工作人员的工作体会 更多相关资讯尽在西安板式换热器

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大学毕业后,从事锅炉、压力容器和压力管道技术工作,有的人技术成长很快,成为公司的技术大拿,有的人技术成长缓慢,几年还不能独立。为什么?从事锅炉、压力容器和压力管道技术工作的人员如何才能迅速成材?请大家根据自己的工作体会,发表意见?

从事锅炉压力容器压力管道设计制造方面的技术工作人员的迅速成才,值得探讨。首先明确什么是成才,我认为,能独立解决综合性技术问题、能在设计或制造方面独挡一面、能对现场问题提出可行的处理意见、能指导其他技术人员一道完成某个项目,即成为企业这方面的不可多得的骨干,就可称为成才。那么如何才能成才呢?我想:

1、多学,现在新技术、新设备、新概念层出不穷,必须不断学习,否则三年就会被淘汰。学校里学的知识只是基础,在实践中75%用不上或者已过时。

2、多实践,锅炉压力容器压力管道行业是个实践性很强的行业,你设计制造的产品必须经过实践考验,因此必须经常到现场处理问题,从安装、调试、测试、运行、维护、检修、改造都得实践,最好能亲自操作,否则,很多情况下就缺少发言权。

3、要有宏观意识,能提出整体方案,能分解任务,能较好的组织接口。在一个小团队中锻炼组织能力。

4、尽量多接触复杂设备,不断提高起跑点,尽快进入前沿。

5、多动笔,有了心得要记下来,感觉有创新性,要在专业杂志上发表论文,提高知名度。

6、多与同行交流,在锅炉压力容器压力管道行业有个好的传统,就是技术人员之间交流多,不保守,相互取长补短西安,西安板式换热机组工作人员的工作体会往往可以事半功倍。

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不是每一个企业都有专利,企业必须学会专利分析,企业可以没有专利,但不能没有专利分析。专利分析能使企业做到以无胜有,以无制有。越是专利不多的领域,技术上就越可能有未被开垦处女地。一个企业没有专利并不可怕,细心研究其他专利技术,在别人的基础上再研发,创造属于自己的专利,这是日本科技当年起步的经验。

  制定和发展企业知识产权的战略,是提高企业市场占有率和保护市场份额的重要武器。进入2000年以来,由于国外技术的引进,加速了中国本土产品的快速发展。越来越多的企业对保护知识产权的认识在逐步提高,逐步把知识产权战略作为企业发展竞争的战略核心。从641项专利看,老企业的专利占三成,品牌大企业专利占四成,新企业专利占二成。?反映了我国采暖散热器行业在科研院所专家、教授指导下,一些具有高视野、高起点、高技术、高投入和高素质的企业,紧紧依靠“产学研用”相结合,积极研发适合我国国情的新产品、新工艺,反映了我国采暖散热器产业由“铸铁为主”向“以钢为主”。

  加快了品牌建设,在产品加工、工艺工装、焊接技术等制造方面,采用引进技术和应用自主开发的技术成果相结合,创出了具有市场竞争力的新产品,既丰富了我国散热器市场,也稳步提升了本土企业品牌的发展壮大。

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